プロフィール
平成元年株式会社リクルート入社。
約20年間にわたり営業管理職として組織経営とその人材採用指導・育成を行う。
のべ面接人数3000人以上。採用人数200名以上。ミスマッチによる離職は10%に満たない。
「リーダーが変われば組織が変わる」トレーニングを自組織で実行し、組織業績をトップまで引き上げることに成功。
上司力養成のためのトレーニング手法と自分の経験を掛け合わせ、ミドルマネジャー向け研修を開発。
「これからを生きるヒトと組織を応援する」をビジョンに掲げ活動している。
約20年間にわたり営業管理職として組織経営とその人材採用指導・育成を行う。
のべ面接人数3000人以上。採用人数200名以上。ミスマッチによる離職は10%に満たない。
「リーダーが変われば組織が変わる」トレーニングを自組織で実行し、組織業績をトップまで引き上げることに成功。
上司力養成のためのトレーニング手法と自分の経験を掛け合わせ、ミドルマネジャー向け研修を開発。
「これからを生きるヒトと組織を応援する」をビジョンに掲げ活動している。